Head Hunting TIPS

Dentro del área de Reclutamiento simpre es de mucha ayuda el headhunting puro.

La complejidad de encontrar candidatos de un giro determinado y dentro de ciertas empresas que estan en el mercado, es necesario entrar directamente en estas empresas y proponerles la oferta de empleo que tenemos.

TIPS
En contrar a la persona que ocupa X puesto en una empresa puede ser tan sencillo como la misma empresa lo permita.

Si buscamos a X (Gerente de calidad de una empresa de alimentos).

Lo que vamos a hacer es buscar el nombre del responsable del area, con la finalidad de enviarle una invitación a un curso sobre practicas de calidad en la industria de alimentos.
Marcaremos al conmutador y pediremos nos transfieran al area de calidad. Cuando nos contesten la secretaria, pedireos amablemente nos proporcione el nombre del gerente del area con la finalidad de hacerle llegar via paqueteria la invitación formal para el curso.

- Pediremos el nombre completo y puesto.
- Si pedimos amablemente nos proporcionen el dato de alguna otra persona del area a la que podamos enviarle la invitación. Con esto tendremos un par de contactos más posiblemente el jefe del area y algun coordinador.

Ya con los nombres a la mano, podemos volver a marcar al conmutador y pedir directamente con cada uno de nuestros nuevos contactos, para platicar directamente sobre la oportunidad y conocer a detalle de su experiencia.